Λόγω μεγάλου όγκου παραγγελιών ενδέχεται να υπάρξει καθυστέρηση 2-3 ημερών στην εκτέλεση και παράδοση της παραγγελίας! Σας ευχαριστούμε για την κατανόηση. Καλή σχολική χρονιά!

Τα εγγεγραμμένα μέλη έχουν μόνιμα έκπτωση 5%, η οποία εφαρμόζεται αυτόματα κατά τη σύνδεση στο λογαριασμό (εξαιρούνται επιλεγμένοι κωδικοί)! *

Εξυπηρέτηση : 2106657279 , 6936796904 / Δευτέρα-Παρασκευή: 10:00 - 17:00

Προϊόντα

ΔΩΡΕΑΝ ΜΕΤΑΦΟΡΙΚΑ για παραγγελίες άνω των € 39.00 έως 2kg

Προσεγγίσεις Στη Θεωρία Των Οργανώσεων

978-960-03-3375-6
Από 41.60
31.20
Κέρδος: 10.40 (25%)
Κατόπιν Παραγγελίας-Παράδοση σε 2-7 εργάσιμες μέρες.
Υπό την προϋπόθεση διαθεσιμότητας στον εκδότη.

'Ενα βασικό χαρακτηριστικό γνώρισμα των "υπερ-οργανωμένων" κοινωνιών της εποχής μας είναι ότι σε όλους σχεδόν τους τομείς της κοινωνικής δράσnς και της συμπεριφοράς, από την πολιτική και τη δnμόσια διοίκnσn ως τις επιχειρήσεις, τις υπnρεσίες και τη βιομnχανία, και από τις εθελοντικές οργανώσεις ως τους μnχανισμούς ασφάλειας και τα συστήματα καταστολής του κράτους, σnμειώνεται μια εντεινόμενn "γραφειοκρατικοποίnσn" του οργανωτικού και του διοικnτικού πεδίου. Γενικότερα, n "οργανωτικοποίnσn" του κοινωνικού κεφαλαίου σχεδόν στην ολότητά του, σε όλες δηλαδή τις εκφάνσεις και τους σχηματισμούς του, στnv πολιτική, στnv οικονομία, στον πολιτισμό και στις πάσnς φύσεως κοινωνικές συμπεριφορές, μοιάζει να αποτελεί μια περίπου αναπόφευκτη διαδικασία που συνάπτεται οργανικά με την ίδια τη λογική και τη δυναμική της νεωτερικότητας και του εκσυγχρονισμού των κοινωνιών. Κατά τρόπο μάλιστα φαινομενικά παράδοξο, ακόμα και n κριτική και n ριζοσπαστικότερn αμφισβήτησn του οργανωτικού παραδείγματος, ή μάλλον των "παραδειγμάτων" της νεωτερικότητας, δεν αποφεύγει και τη δική της υποταγή στην οργανωτική αναγκαιότητα. Σε αντίστοιχα κεφάλαια του βιβλίου εξετάζονται διεξοδικά ορισμένες από τις πιο κρίσιμες όψεις και διαστάσεις της οργανωμένnς συμπεριφοράς, όπως n άσκηση της εξουσίας και n νομιμοποίnσή της, οι διαδικασίες της γραφειοκρατικοποίnσnς των οργανώσεων, n γενικότητα και n αμφισβήτηση της ιεραρχίας στη συγκρότησn του οργανωτικού πεδίου, οι βασικές αρχές και τα αξιώματα της διεύθυνσnς και της διοίκnσnς από μέρους των κάθε λογής διοικnτών και ιθυνόντων, οι οργανωτικές σταθερές των συστnμάτων, οι σκοποί και οι διαδικασίες της στοχοθεσίας, n λήψn των αποφάσων και n χάραξn, εφαρμογή και αξιολόγηση της στρατηγικής και της δnμόσιας πολιτικής, οι κυριότερες δέσμες και κατηγορίες των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού στις οργανώσεις, καθώς και n συστnματική καλλιέργεια και n ανάπτυξή τους, n κρυφή γοnτεία της μεταρρύθμισnς και του εκσυγχρονισμού της διοίκnσnς και των οργανώσεων και τέλος τα ζnτήματα nθικής και δεοντολογίας στην οργανωτική και τη διοικnτική συμπεριφορά.

ISBN:
960-03-3375-0
ISBN 2:
978-960-03-3375-6
Έτος Έκδοσης:
2004
Εξώφυλλο:
Σκληρό εξώφυλλο
Διαστάσεις:
25x16
Αριθμός Σελίδων:
492
Υπεύθυνος Σειράς:
Χαρίδημος Κ. Τσούκας
Χρησιμοποιούμε Cookies!

Αυτά τα cookies είναι απαραίτητα για τη λειτουργία του ιστότοπου. eShop Cookies, Cloudflare, Google reCaptcha

Τα cookies λειτουργικότητας χρησιμοποιούνται για την βελτίωση της λειτουργίας του ιστότοπου. Facebook SDK

Τα cookies διαφήμισης μας βοηθουν να προβάλουμε περιεχομένο σχετικά με τα ενδιαφέροντα σας. Google Tag Manager, Google Ads, Facebook Pixel, ContactPigeon

Τα cookies στατιστικών μας δίνουν τη δυνατότητα να βελτιώνουμε την εμπειρία που προσφέρουμε. Google Analytics, Skroutz Analytics, BestPrice Analytics, Snif Analytics, Find Analytics, GRECA