Τα εγγεγραμμένα μέλη έχουν μόνιμα έκπτωση 5%, η οποία εφαρμόζεται αυτόματα κατά τη σύνδεση στο λογαριασμό (εξαιρούνται επιλεγμένοι κωδικοί)! *

Εξυπηρέτηση : 2106657279 , 6936796904 / Δευτέρα-Παρασκευή: 10:00 - 17:00

Προϊόντα

ΔΩΡΕΑΝ ΜΕΤΑΦΟΡΙΚΑ για παραγγελίες άνω των € 39.00 έως 2kg

Why Good People Can't get Jobs : the Skills gap and What Companies can do About it

SY-978-1-61363-014-3
19.60
Ειδική Παραγγελία-Παράδοση σε 12-20 εργάσιμες μέρες.
Υπό την προϋπόθεση διαθεσιμότητας στον προμηθευτή.
Peter Cappelli confronts the myth of the skills gap and provides an actionable path forward to put people back to work.Even in a time of perilously high unemployment, companies contend that they cannot find the employees they need. Pointing to a skills gap, employers argue applicants are simply not qualified; schools aren't preparing students for jobs; the government isn't letting in enough high-skill immigrants; and even when the match is right, prospective employees won't accept jobs at the wages offered.In this powerful and fast-reading book, Peter Cappelli, Wharton management professor and director of Wharton's Center for Human Resources, debunks the arguments and exposes the real reasons good people can't get hired. Drawing on jobs data, anecdotes from all sides of the employer-employee divide, and interviews with jobs professionals, he explores the paradoxical forces bearing down on the American workplace and lays out solutions that can help us break through what has become a crippling employer-employee stand-off.Among the questions he confronts: Is there really a skills gap? To what extent is the hiring process being held hostage by automated software that can crunch thousands of applications an hour? What kind of training could best bridge the gap between employer expectations and applicant realities, and who should foot the bill for it? Are schools really at fault?Named one of HR Magazine's Top 20 Most Influential Thinkers of 2011, Cappelli not only changes the way we think about hiring but points the way forward to rev America's job engine again.
ISBN:
978-1-61363-014-3
Εκδόσεις:
Έτος Έκδοσης:
2012
Εξώφυλλο:
Paperback
Αριθμός Σελίδων:
108
Χρησιμοποιούμε Cookies!

Αυτά τα cookies είναι απαραίτητα για τη λειτουργία του ιστότοπου. eShop Cookies, Cloudflare, Google reCaptcha

Τα cookies λειτουργικότητας χρησιμοποιούνται για την βελτίωση της λειτουργίας του ιστότοπου. Facebook SDK

Τα cookies διαφήμισης μας βοηθουν να προβάλουμε περιεχομένο σχετικά με τα ενδιαφέροντα σας. Google Tag Manager, Google Ads, Facebook Pixel, ContactPigeon

Τα cookies στατιστικών μας δίνουν τη δυνατότητα να βελτιώνουμε την εμπειρία που προσφέρουμε. Google Analytics, Skroutz Analytics, BestPrice Analytics, Snif Analytics, Find Analytics, GRECA